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职场上,要想自己事业发展,这5种同事不可深交

作者:毕老师说更新日期:2019-07-12 14:07:33来源:毕老师说

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文章概况:职场上,要想自己事业发展,这5种同事不可深交


人脉,对于一个人来说是极其重要的。

尤其是在职场中,好的人脉能够为你带来极大的好处。

但是这并不意味着我们在职场上,任何人都是可以深交的。

进入职场中工作,要想自己事业发展,以下这五种同事请不要深交!

话多的同事

古语云:“宁交君子,不交小人!

指的就是交友看人品。

人品是生命的通行证,在利益至上的时代里,人品是心灵最后的港湾。

而一个人的语言,则最能看出来一个人的人品。

说什么样的话,就是什么样的人。

语言是人的第一张名片,说话时的态度与方式,最能透露出一个人的人品高低。

在职场上,话多的同事,人品好不到哪里去,请永远别深交。

这里的“话多”,指的是经常说以下这几种话:

一是说些搬弄是非的话,经常戳别人的痛处;

二是说些落井下石的话,喜欢找领导打小报告;

三是当面一套背后一套,说话擅长挑拨离间;

四是嘴巴不严的人,明明答应了别人,转眼就忘了。

和这种“话多”的同事相处,请一定要保持距离,切记不要深交。

爱抱怨的同事

职场上有这样一种人,一开口就是负能量,除了抱怨就是抱怨。

这类人总是会抱怨这抱怨那,仿佛他们受了天大的委屈。

就像是一个负能量收集机器,每天把源源不断的坏情绪输送给别人,自己过得不开心也就算了,还要搞砸别人的工作。

在职场中工作,肯定会遇到多多少少的困难。

不管是工作繁杂,还是上司对自己的不重视,抑或是看不惯他人的行为。

这时候都会产生抱怨的情绪,这是一种很正常的情绪。

但是,适量的抱怨可以宣泄情绪,但过量的抱怨可能会伤害到身边的人。


因为情绪会传染,它会影响到一个人,让其工作氛围不好,从而影响工作质量。

况且,这种喜欢抱怨的同事,是会很容易就将你的事情告诉其他同事,造成对你不好的影响。

因此在职场上,遇到了这种爱抱怨的同事,千万不要深交,一定要谨慎。

不讲信用的同事

孔子曾说:“信为人之本,人无信不立。

意思是说,一个人不讲信用,就不能立足于世。

讲信用对一个人的重要性,不言而喻。

但是在职场上,偏偏有这样一类人,不把信用当一回事,经常说话不算数。

答应别人的事,只是随便嘴上说说而已,从不付诸于行动。

比如说,你临时有事,拜托对方处理事情,当时对方答应的很彻底,但是最后却没有帮你做,给你造成了不必要的麻烦。

这种人做事极其不靠谱,给他人惹麻烦了还觉得不关自己的事,很心安理得。


和这样的人相处,你会感觉到非常闹心,因为他处处会掉链子。

如果和这种不讲信用的人深交,那么你的事业将会麻烦不断。

所以为了自己的事业发展,这种言而无信者,不要深交。

拍领导马屁的同事

在一家公司里面上班,领导就等于是你的天,可以给你升职加薪,也可以让你降职减薪。

面对这样一个领导,我们有什么理由不去打好关系呢?

所以很多人为了自己的职场之路,都想和领导打好关系,让领导注意到自己。

但是分寸把握不好,就成了别人眼中的“马屁精”。

其实爱拍领导马屁的同事,可以分为两种:

一种是只会溜须拍马,能力奇缺的“奴才”;另一种是工作能力不错,但是很能哄领导开心的“干才”。


对于前者,千万不要深交。

因为在他们眼中,领导就是一切,自己的利益就是所有,即使没有能力又如何。

如果你和这样的人进行深入交往,跟他们掏心窝子说话,到时候他就会把你说的话传递给领导或是老板。

这样就会影响你在领导眼中的印象,从而影响自己的职业生涯。

所以,一定要谨慎起来,认清他们的真面目,离他们远一些。

工作敷衍应对的同事

在职场上,不管是新员工还是老员工,如果你看到他们的工作态度消极,做事敷衍了事,那么你就应该远离他们。

你要和他们保持一定的距离,不然你和这些同事待久了,领导也会觉得你也是这样的人。

甚至,你对待工作的态度也会慢慢变得消极起来,这样不利于自己的事业发展。

要知道,许多人之所以事业不顺利,就是败在做事敷衍这一点上。

因为,这些人对于自己的工作从来不会做到尽善尽美。

要知道,只有尽职尽责地做好自己的工作,才能渐渐地获得价值的提升。

工作的质量,往往会决定事业的高度。

在工作中每个人都应该严格要求自己,能做到最好,就不能允许自己只做到次好。

能完成百分之百,就不能只完成百分之九十九。

所以,在职场上,千万不要深交对待工作敷衍了事的同事,请远离他们,也请认真工作。

总之,在职场上,对于那些不可以深交的同事,一定要擦亮自己的眼睛,一定要谨慎。

千万不要因为误交了同事,就影响了自己的职场生涯。


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